mx12851 发表于 25-4-10 11:25

人事

岗位职责:
1.负责组织公司需求人员的招聘、面试及评估工作；
2.制定和优化招聘流程和策略，提高招聘效率；
3.管理人才储备池，确保人才供应充足；
4.与团队合作，共同解决招聘过程中遇到的问题。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立处理和解决问题；
3.具有较强的责任心和执行力；
4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用招聘工具。
岗位福利：公司购买社保+不定期团建
可加微信

微信 号：LKXKLT
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