本帖最后由 市网信办 于 22-5-12 11:09 编辑
各部门领导您们好: 我是中国移动广元分公司外包公司的外包公司的一名底层员工,2018年4月我来到移动公司的外包单位上班,截止到2022年3月移动换了无数个外包公司,因个人原因于2022年3月18日按照正常流程办理了辞职手续,截止4月26日未收到3月的工资,经咨询相关人员明确告知3月20号左右3月工资已经发放,但我本人并未收到工资,银行也没有相关流水。 现实的中国移动广元分公司是这样的:1、克扣员工工资;2、没有准确的薪酬标准,工资都是移动领导说发多少给多少;3、没有同工同酬,同样的岗位不同的薪酬。4、外包单位无正式合同。 中国移动广元分公司现已严重违反《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违反《劳动法》第五章 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬等。 望相关部门及领导明察秋毫,还人民一个公道,还法律一个公道!
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