酒店招牌启示

小杨惠子

执行店长：（年薪10万--15万，另加绩效分红）

岗位职责：

1. 负责制定营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标；
2.主持建立和完善各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施；
3.定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐厅各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制；

4.全面负责酒店店务管理：人事管理、人员培训、制度落实、公共关系等；
5.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量；
6.重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施“食品卫生法”，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全；
7.做好各部门之间的沟通、协调和配合工作；
8.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、有5年以上餐饮酒店同岗位管理经验，有一定的电脑技能和动手能力，可操作基础的办公软件；
2、善于处理突发事件，懂得接待礼仪；
3、人品端正，有上进心，无不良嗜好；
4、年龄：20-40岁，男女不限。

前厅主管（5000-8000，另加提成）

岗位职责：

1、协助店长（经理）完善工作标准和服务程序，制定工作流程细则，并督导实施；

2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查对客的服务情况；

3、负责向店长（经理）和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息；

4、积极做好在客户服务中的与各部门的沟通协调工作，努力提升客户的服务体验度

5、处理酒店里发生的问题及客人投诉；

6、定期检查、清点、保管餐厅的物品；

7、协助店长（经理）做好对服务员的培训工作及对员工进行考核；

8、在店长（经理）的带领下积极做好餐厅营销工作

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、年龄40周岁以下；
2、有3年以上相关酒店工作经验，其中至少1年以上前厅主管以上岗位工作经验。
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际

销售经理（5000-8000，另加提成）

岗位职责：

1、制定并组织实施营销计划并带领餐厅各部门达成销售目标；
2.制定并实施销售培训计划；促进门店宴会、包房销售，提高服务质量；
3.与业务客户、重点宾客保持密切联系；增强老客户消费粘性，发掘潜在客户，增加新的客源；
4.随时掌握各团队客户的新动态及近期安排，制定工作计划并及时展开营销活动；
5.随时掌握同行的新动态和市场信息，为制定工作计划提供资料和合理化建议

6.开展有计划的销售活动，进行销售访问并撰写销售访问报告。

7.负责客户的一切事务，包括探访、档案建立、账款催收等工作；
8.凡遇重大节日要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发问候信息及节日礼品。

岗位要求：
1.从事餐饮销售工作经验2年以上，有餐饮资源者优先考虑；
2.具备较强的沟通能力与社会活动及销售开发能力；
3.懂得公共关系、销售技巧；
4.熟悉办公软件操作。

线上推广运营（4000-7000）

岗位职责：

1. 负责线上平台(美团，大众点评，抖音等)内容输出，熟悉系统操作以及运营规则，巧用各项功能和服务提升平台销售额；
2.与平台保持良好的联系与沟通，整合公司内部资源寻找合适的资源置换与项目合作机会，获取有效流量增加以及品牌曝光，促进销售增长;
3.整理日，周，月监控的营销数据，交易数据，进行数据分析，为实现销售目标提供数据支持;
4.负责平台品牌推广，配合餐厅营销方案策划完成线上营销活动，并对活动效果分析评估，不断改进:
6.完成上级交代的其它事情。

岗位要求：

1、大专以上学历，有餐饮线上运营从业经验优先考虑;

2、文字功底良好，掌握线上运营所需技能（如文案、平面等）
3、良好的抗压执行能力，优秀的沟通协调能力;
4、逻辑性强，有较强的数据分析以及呈现能力。

服务员：3000-3800 数名 女性优先  45岁以下 有一定的工作经验

收银员：2800-3200 数名  女性优先  45岁以下 有一定的工作经验

后厨人员若干

上班地址：北二环（原：和成原著售楼部）

联系方式：186 8398 7321