曾家山芷筑温泉酒店开业招聘各岗位优秀人才啦，走过路过不要错过

午后阳光的夏天

曾家山·芷建温泉度假酒店招聘简章

一、运营经理（1名）

工资：8000-12000

任职要求：

1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，5年以上运营部门工作经验；

2、良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；

3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；

4、了解酒店在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；

5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

6、具备敏锐的市场敏感度和分析能力；

7、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；

8、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；

9、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责：

1、负责运营部门（前厅＋客房＋工程安保）的管理工作，熟知面客区服务设施的功能，确保处于完好状态。

2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。

4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。

5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

6、依据酒店的培训计划要求，制定并执行运营部门的培训工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７、做好酒店能源管控工作；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８、执行酒店安全政策、及时解决安全隐患；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　９、完成上级安排的其他委托；

二、餐饮经理（1名）

   工资：7000-10000

   任职要求：

1、具有2年以上全日餐厅经理岗位经验；

2、具有良好的组织管理能力及员工培训能力；                                        3、具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德。

4、大专以上学历，具有餐饮管理，市场营销学等方面知识

岗位职责：

1、负责餐厅的日常运营管理工作，并与厨房、吧台保持密切联系，确保餐饮的服务质量；

2、管理账务、采购、资产及物资等，日常巡检常用设备的使用、维护和保养；

3、做好原料的采购和库存管理，确保日常菜品质量和菜单定期更新；

4、在公司的管理体系和框架下，不断完善和优化餐厅的工作规范和流程；

5、管理服务员的工作表现，进行任务分配、监督管理和指导，并对服务员进行培训与考核；

6、严格执行各种推广计划、营销活动和其他主题活动。

7、负责团队的评估和团队纪律

8、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率

三、市场销售经理（1名）

   工资：7000-10000

任职要求：

1.专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历者优先考虑。

2.具备酒店销售学、旅游经济学、公共关系学等知识的储备。

3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。

4.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责：

1.根据本组市场开发计划，制定销售活动计划。

2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。

3.向总经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。

5.处理客户的来电、来函。

6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。

7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

8.上级交代的其他工作。

四：宾客关系主任（2名）

   工资：5000-7000

任职要求：

1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。

2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作；

3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。

5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责：

1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。

4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。

5、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务。

6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。

7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

五、客房主管（2名）

工资：3500-4500

任职要求：

1、至少二年以上客房领班工作经验。

2、熟练客房部专业知识。

3、掌握熟悉客房管理，服务流程和质量标准。

4、具有组织协调能力、应变能力。

5、良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、协助或负责安排当日工作，做好排房的工作。

2、配合运营经理召开客房例会，关注员工工作状态。

3、检查房间、楼层客房员工对所管辖区域走廊、电梯厅、地毯等卫生的清洁检查客房区域以外公共区域清洁。

4、负责员工管理对客服务，随时了解楼层情况。

5、布草管理：督查员工棉织品的收发、送洗、交接等工作。

6、维修跟踪：发现客房或公共区域设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量。

7、下班前检查楼层，安全通道，消毒间，布草间等卫生及异常情况。

8、总结当天工作内容并记录在交接本上，做好交接工作。

9、完成运营经理安排的其他工作。

六、餐厅主管（2名）

  工资：3500-4500

任职要求：

1.西餐厅、咖啡厅行业3年以上从业经历；

2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程，对吧台出品有一定了解；

3.具备相关的管理经验和管理能力；

4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训；

5.热爱酒店行业，有工作责任心。

岗位职责：

1.参加全日餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。

2.按工作程序做好与餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求。

3.按月制订全日餐厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。

4.制订服务领班，侍酒员岗位描述，界定其工作范围。

5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。

6.定期听取服务领班和侍酒员的述职，并对其做出工作评定。

7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位，报上级批准执行

8.搞好客人关系，处理顾客投诉。

七、人事主管（1名）

工资：3500-4500

任职要求：

、酒店管理、秘书、行政或管理学专业证书或文凭学历

２、起草刊登招聘广告的能力

３、基本的面试技巧

４、熟悉文件存档系统

５、良好的办公自动化软件知识：Word, Excel,Power point

岗位职责：

１、起草招聘广告，刊登在报纸、网站和杂志上

２、统计所有招聘广告的结果及成效并制作相关报告

３、协助人力资源经理定期进行招聘市场调查

４、确保空缺职位信息在员工布告栏及内部电子邮件系统的发布

５、负责简历的初步筛选

６、安排、预订及协调所有面试

７、制作每周或每月招聘情况报告

８、按照规定的时限向求职申请人发送拒信

９、管理人才库

１０、制作所有聘用信及雇佣合同

１１、负责所有新员工背景调查事宜

１２、为新员工准备入职欢迎锦囊、组织员工活动

八、综合财务（1名）

工资：3500-4500

任职要求：

１、 ２年以上酒店财务相关的工作经验；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、熟悉酒店运作部门的运营逻辑；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３、熟悉酒店行业相关税务政策、法规；

岗位职责：

1、协助及时发送账单。

2、执行应收帐款的登记系统。

３、协助处理每日结清挂帐及登帐工作，整理并更新应收帐款系统。

４、在会计缺席时，处理有关挂账账户的账目往来和询问。

５、协助核对账目。

６、回复和处理账目的询问。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７、核对供应商的各类单据以便进行财务处理。

８、在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。

９、处理所有发票和账单。

１０、记录并处理各类产品及服务的付款工作。

１１、执行应付帐款的登记系统。

１２、 核对经营数字的准确性和发票。

１３、 协助核对每周的采购账目。

１４、每周准备所需使用的支票并提交审批。

１５、根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。

１６、进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作

１７、协助准备月底常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。

１８、核算OTA佣金。

１９、熟练使用财务电脑软件。

九、新媒体运营官（1名）

  工资：4000-6000

任职要求：

1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验；

2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；

3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；

4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先；

5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；

6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

岗位职责：

1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；

2、吸收掌握并实时更新公司的服务项目、技术创新、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播；

3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；

4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量

十、客房服务员（5名）

工资：2500-3500

任职要求：

1.18-50岁，初中以上学历；

2.身体健康，品行端正，友善可靠。

岗位职责：

掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务；

2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收；

3.负责对结帐房间的查房工作；

4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作；

5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作；

6.负责杯具的清洁与消毒工作；

7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。

十一、管家（6名）

工资：2500-3500

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，会简单英语沟通；

2、相貌端正，身体健康，有较强的服务意识、推销意识以及责任感；

3、有星级酒店相关工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。

4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。

5、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务。

6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。

7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

十二、万能工（3名）

工资：3500-4500

任职要求：

1、２年以上同岗位相关工作经验。

2.必须掌握制冷及暖通工程设备的基础知识。

3.能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

4.有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。

5.身体健康，精力充沛。

岗位职责：

1.协助工程师制定预防性维修计划。

2.为所有机械设备及其他部门如锅炉机房、配电室、监控室、弱电机房等制定预防性维修计划表。

3.完善主要设备的预防性维修计划表，包含及水泵、机房、自动控制系统等。

4.指导、监督所有运行设备的操作以确保其有效运行。

5.记录每日仪表读数、解释每日记录表以保持例行报告。

6.与地方当局如消防队、电力供应商和卫生部保持联系，确保符合所有要求。

7.尽可能给总工程师提出建议以提高酒店和部门运作的有效性和效率。

8.参加相关培训，以保持技术实时更新。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　９、及时完成各岗位的报修需求，确保设施设备性能的完好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１０、服从工作安排，完成其他工作委托；

十三、安保（3名）

工资：3000-4000

任职要求：

１、       相貌端正、身体健康，能够满足工作岗位的工作要求；　　　　　　　　　　　　２、有一定的文化基础，能够理解岗位工作要求及相关标准规范；

岗位职责：

１、保护酒店客人、员工及其财产安全。

２、确保酒店所有财产的安全，以防偷窃、人为破坏等情况的发生。

３、对酒店区域进行频繁的巡逻，包括安全设施和各消防通道。

４、确保在酒店区域内无反酒店服务的教唆活动发生。

５、确保只有被授权的人或物品方可进出酒店（限制区域）。

６、设身处地的为酒店客人和员工解决问题。

７、协助关于物损的初步调查。

８、协助酒店客人或员工的受伤事件调查。

９、熟悉酒店规章制度。

10、维护钥匙管理系统。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１、维护停车场的秩序，及时做好车辆进出登记、检查安全隐患并及时上报。

十四、餐厅服务员（9名）

工资：2500-3000

任职要求：

１、       相貌端正、身体健康，能够满足工作岗位的工作要求；　　　　　　　　　　　　　　　　　２、有一定的文化基础，能够理解岗位工作要求及相关标准规范；

岗位职责：

1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。

2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。

3. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。

4. 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。

5. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。

6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。

7. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。

8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。

十五、管事人员（2名）

工资：2500-3000

任职要求：

１、          身体健康，能够满足工作岗位的工作要求；　　　　　　　　　　　　　　　　　　２、有一定的文化基础，能够理解岗位工作要求及相关标准规范；

岗位职责：

１、直接负责厨房卫生设施，存储和自助餐区域

2. 执行所有必要工作职责

3. 适当操作并对所有食品保持适当温度

4. 检查食品持有程序和运输设备及其维修设备程序

5. 确保食品操作及卫生标准符合规定规范

6. 确保所有操作符合政府法律法规

7. 熟知并对所有服务器皿，设备，地板等清洁程序严格正确执行

８. 了解并执行酒店卫生及安全标准

９. 通过沟通和合作，创造一个积极和谐的部门关系

10 友好礼貌的面对客人所关注的所有问题及需求

11. 执行任何管理层委托的工作

福利：1、购买养老保险、医疗保险、失业保险、2、提供免费吃住，月休4天，夜班人员享受夜班补助，3、上下山安排通勤车，4、公司提供免费培训、参观学习机会及晋升平台，5、享受生日礼金、节日福利、年终奖金。(请将简历发至邮箱1060412775@qq.com，文件命名格式：姓名+应聘职位)

联系电话：18781254584

工作地点：曾家山上面(原乡项目内)，应聘地址广元市内滨江国际。