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BpL善变 · 发表于 23-5-8 23:08

请问各位，广元的产假到底是好多天，网上搜索的都是明确规定产假98天加60天的延长假，总共是158天，却被公司告知只有90天，后续只承认98天。还有试问生育津贴到底是保障公司的利益，还是给孕妇的福利保障，网上搜寻了四川各地的生育津贴领取发放案例，都是员工二选一，就高领取，但是公司却告知产假期间只发放基本生活费几百元，以及购买保险，而且只有三个月能享受，后在本人不同意的情况下，又变成了发放基本工资加保险。很明显，生育津贴是高于了工资标准，公司想克扣这部分补贴，试问何时生育津贴变成了公司赚钱的手段跟方法？

qydjsdg · 发表于 23-5-10 07:23

很多女员工入职2个月就休产假，很多公司也是被逼无奈！毕竟公司不是慈善机构！你这如果是在一般小公司里其实算可以了！毕竟不干活，公司还得给你缴纳社保医保，发工资，坦白说一搬小公司要是碰到2个这种的，公司还开不开了，本来就没几个人，还一休半年的！

HedyHan · 发表于 23-5-10 15:36

什么公司哦，私企吗？

BpL善变 · 发表于 23-5-12 12:55

算是吧，还有，并不是才上几个月，已经三年了，还有为什么不能维护自己的个人权益，请问公司亏什么了，只承认产假只有三个月就算了，而且产假期间就要求交个保险而已，个人部分还是自己出，没要求发工资，难道津贴还不能享受了？难道对公司有利用价值的时候就能享受待遇，休假没价值的时候就可以抛弃了？这对女性未免也太不公平了吧

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