骏逸假日酒店招聘信息 |
序号 | 部门 | 岗位 | 薪资 | 要求 | 福利待遇 |
1 | 前厅部 | 经理 | 5000 | 主要负责前厅部全面事务及酒店营销工作,要求有酒店前台管理经验,35岁以下女性,净身高160cm以上,形象气质佳。。 | 五险+法定假+员工餐+住宿+工龄工资+团建+年终奖 |
2 | 营销员 | 3000+业绩提成 | 主要负责协议单位的签订、市场营销、客户维护、消费回款等工作,要求35岁以下,有酒店营销工作经验优先。 |
3 | 接待员 | 3500 | 主要为宾客办理入、退房手续、咨询服务等工作,35岁以下女性,净身高160cm以上,形象气质佳。 |
4 | 客房部 | 领班 | 3500 | 主要协助客房部经理管理客房部的工作,40岁以下,要求有2年以上工作经验。 |
5 | 服务员 | 1000+提成 | 主要负责客房房间的卫生清扫、铺床、查退房等工作。 |
6 | 餐茶部 | 领班 | 3500 | 主要协助餐茶部经理管理餐厅和茶楼的工作,40岁以下,要求有2年以上工作经验。 |
7 | 服务员 | 3000 | 餐厅服务员40岁以下,茶楼服务员35岁以下,有经验优先,无经验可培训。 |
8 | 传菜员 | 3000 | 身体健康,吃苦耐劳,男女不限,40岁以下。 |
9 | 勤杂工 | 2800 | 主要负责后厨择菜、洗菜、清洗餐具等工作。 |
10 | 工程部 | 保安 | 3000 | 主要负责消防控制室及巡查工作,身高165以上,身体健康,退伍军人及有相关工作经验优先。 |
11 | 保洁 | 2000 | 要求50-60岁,身体健康,吃苦耐劳,主要负责酒店内公区卫生保洁工作。 |
12 | 综合部 | 经理 | 5000 | 协助总经理开展全面工作,主要负责行政、人事、质检、培训、督查督办等,35岁以下女性,形象气质佳,有酒店工作经验优先。 |