人事行政专员

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工作职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、每月及时更新公司人事档案信息；
4、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，以及培训效果的跟踪和反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，积极配合公司组织员工的活动。
7、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专及本科学历；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、HR八大模块和行政六大模块需有实操经验；
4、完成上级领导交办的其他任务。

Lucifer丷

你敢留个联系方式嘛？