走好新的赶考之路

那片山那片天

                                                      走好新的赶考之路

上西街道 付义森

清正廉洁自古便是中华民族所推崇的道德品质，《道德经》中描写：“致虚极，守静笃。”《诫子书》中写道：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”正大光明四字也巍巍伫立在乾清宫的正殿上方，可见自古以来中国社会对清廉的重视程度。廉政建设是贯彻落实中央、省委、市委、区委党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大举措。党的二十大报告指出“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。广大党员干部应当不忘初心，坚决做对党忠诚的拥护者、勇挑重担的奋斗者、清正廉洁的示范者，不断筑牢清廉之基，时刻以“赶考”的清醒，争做新时代的“清正廉洁”表率。

一、秉承“赶考”姿态，全面落实廉政建设重要举措

（一）坚持严字当头。一是要在强化不敢腐的震慑上下功夫。要紧盯权力集中、资金量大、廉政风险高、问题突出的重点行业、重点领域重拳整治，确保查办案件的“三个效果”相统一，为保持“三个环境”提供坚强保证。要强化典型案件警示教育，让发生在身边的案例变成鲜活教材，定期接种廉政“疫苗”，不断提升拒腐防变的“免疫力”。二是要在织密不能腐的笼子上下功夫。要坚持守正创新，认真对照各级廉政建设要求查漏补缺，查找深层次问题症结，细化补丁机制，深化源头治理，不断完善廉政建设制度体系。各级各部门要对标对表，结合实际，制定相应落实制度。三是要在提升不想腐的自觉上下功夫。要通过讲廉政党课、理论学习中心组学习、廉洁家风恳谈会、民主生活会等多种方式，全面加强思想道德、党纪国法和廉洁文化教育，突出典型引领和正面引导，大力培植弘扬本土廉洁文化，让接受监督、清正廉洁成为广大党员干部的自觉。

（二）坚持一严到底。一是要因地制宜抓创建。廉政建设只有严格的标准，没有固定的模式。各级党组织既要严格对照廉政机关、廉政村居、廉政学校等创建要求，又要紧密结合自身实际，因地制宜，创造性地开展创建活动，精准把握本地区、本单位、本行业、本系统廉政建设的重点难点，量身定制廉政建设“套餐”，高标准高质量打造廉政建设示范点，树立各行业、各领域廉政建设标杆。二是要突出重点抓创建。廉政建设既要坚持全面推进、全域攻坚，又要坚持以点带面、重点突破。既要选树一批廉政企业、廉政医院、廉政物业小区、廉政家庭的先进典型，又要集中优势资源力量重点打造“廉政机关、廉政村居、廉政学校”三大样板。既要系统出台一批廉政制度，又要重点推出“廉政征拆”“廉政采购”“廉政工程”等机制创新品牌。三是要强化宣传抓创建。要不断丰富宣传手段，创新宣传形式，以广大干部群众喜闻乐见的方式，传播廉政之“声”，打造廉政之“景”，弘扬廉政之“风”，不断在中央、省、市主流媒体中，宣传推介“廉政”建设的优秀事迹和先进典型，奋力打造具有特色的廉洁文化品牌。

二、发扬“赶考”精神，全力推动廉政建设落地落实

（一）以“关键少数”带动“绝大多数”，形成“雁群效应”。一是要形成廉政的“头雁效应”。在“廉政”建设中，要坚持以领导干部率先垂范，切实发挥关键少数的头雁作用，一级做给一级看，一级带着一级干。二是要形成廉政的“雁阵效应”。各级各部门领导班子成员要闻令而动、听令而行，积极发挥领导班子战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，在廉政建设中，用自身过硬促进班子过硬，以班子过硬带动队伍过硬。三是要形成廉政的“雁群效应”。广大党员、干部要增强凝聚力、向心力和荣誉感，积极响应、融入角色，积极做好廉政建设的参与者、践行者、监督者，形成廉政建设全员共建的良好局面，让廉政成为干部的风尚和名片。

（二）以“两个责任”带动“一岗双责”，促进“四责协同”。一是要深化落实“两个责任”。以落实党风廉政建设责任制为抓手，带头执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，定期研究廉政建设工作，示范带动各级党组织主动履责、积极作为。纪委监委要认真落实党风廉政建设监督责任，在廉政建设中，强化统筹协调、督促检查、指出问题、推动整改，推进各项任务落地落兜。二是要深化落实“一岗双责”。各级领导班子成员要提高政治站位，增强政治担当，坚持“抓系统就要抓创建，管行业就要管廉政”，按照“一岗双责”要求，对分工职责范围内的廉政建设工作负责。要持续推行“两书一函”责任落实提醒机制，对廉政建设工作中存在的问题短板，及时发送主体责任提示函，督促责任落实。三是要深化落实“四责协同”。要推进党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责协调联动、同向发力，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的领导机制和工作机制，发挥纪检、组织、宣传、人事、财政等部门在廉政建设中的作用，整合各级各部门工作力量，构建廉政建设各司其职、各负其责、上下协同、同频共振的工作格局。

（三）以“严督实考”带动“走深走实”，务求“实绩实效”。一是要强化组织考评。将廉政建设纳入巡察范围，纳入各级各部门党风廉政建设责任制考核内容，实行考评结果与单位领导班子及成员年度绩效考核挂钩、与干部选拔任用挂钩。二是要强化内部测评。要完善各级各部门廉政单元建设内部测评机制，干部职工对本单位党政班子及其成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律各项规定，以及思想道德等情况进行量化测评。三是要强化社会评价。通过网络测评、问卷调查、随机访问等形式，广泛征求相关职能部门、坐落单位、服务对象、居民群众等社会各界对单位干部职工廉洁履职情况的评价意见，激活广大人民群众、管理服务对象参与廉政建设的积极性、主动性和创造性，让群众在“廉政”建设中获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

“民不畏我严而畏我廉，民不敬我能而敬我公。”有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。而我们要说，作为新时代的党员干部，廉洁是一面镜子，它时刻提醒着我们：要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！