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最长的产假是这样构成的:产假158+哺乳假30+难产假(剖腹产)15+育儿假10=213天(包含节假日),但是很难有单位给这么长的假,就广元而言好像只有政府机关单位是213天,像财政差额拨款发工资的单位比如中心医院、中医院这些都只有158天。
至于生育险的问题,只要单位购买了生育险,按照法律要求都是有生育津贴的,只有政府机关职工休产假期间工资是照发所以没有生育津贴的,总之只要购买了生育险,要么照常发工资,要么就有生育津贴,二选一。
对于楼主所说的问题,由于公司的特殊性,不能一概按照法律法规来要求单位,因为每个单位规章制度真的不一样,还应结合之前有生育过的同事等情况综合考虑。
谢谢。 |
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