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老乡你好!
看了你的上面描述,建议如下:
这件事的源头是“工作人员”停保是填错了离职原因,工作人员应该是原单位的相关人员,所以你还得找单位。
一:要求想单位撤销停保,并重新办理停保。
二:由原单位开具离职证明,离职原因写清楚:劳动合同到期,因为公司原因不再续签劳动合同;加盖公司公章。
三:劳动合同到期,你可以和公司主张补偿金N+1,如果是和本单位第二次合同到期,你可以主张2N补偿金。如果公司不答应,就收集好相关证据材料去劳动仲裁。
四:如果单位不能够撤销已经报停的社保并重新申报,你可以在劳动仲裁时一并主张赔偿。
五:至于你在办理失业金过程当中遇到的相关工作人员服务态度问题,建议投诉并曝光其相关工号!
希望对你有所帮助!祝好运!
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