9月26日下午：金橄榄国际写字楼34楼宸宇文旅。八月新成立的部门业务一直一般，全部人员两人被劝退离职，公司主动承诺9月30日前结清工资。
9-30下午：工资未到账，询问未果并踢皮球。面试时候承诺每次外出一天200-300的补助，不承认事实。在职期间本人外出3天现在说给100，另一个同事外出5天现在说给200。
国庆期间本人没过问一句，另一个同事询问几次依然踢皮球。
10-9下午：询问未果，承诺10日财务上班处理。
10-10：同事询问财务始终说不能保证具体时间，本人询问未果打了劳动仲裁电话，对方去电法人核实结果（法人杨召告知没到发工资时间，说20号之前发，事实上正常发薪日为每月15日，据了解，连续几个月没准时发过工资）劳动仲裁工作人员告知20号没发工资就叫公司打欠条给我们带去工作厅投诉，或者次日再问公司要，不发就打条子带去投诉。
10日晚，本人联系法人杨召索要被欠工资，踢皮球说尽快处理，没有下文。
10-12：在职时本人联系的一家做公司宣传画册的广告公司联系我收画册尾款，做画册期间，该公司多次合理要求收定金，宸宇文旅公司一拖再拖，甚至有意白嫖画册设计底稿但未果。
10-13：本人打电话询问工资依然踢皮球，广告公司告知收尾款未果。
由于我和同事两人从未遇到过此等公司，以为30日结清工资也不过几天时间，完全没有怀疑过该公司的为人，不知要工资这么难，公司办公室算上计调部，财务 人事和法人一家三人总共不足10人，处理个五六千的工资不至于半个余月还不能处理。
以上叙述皆为客观事实，大家找工作切记擦亮眼睛。
以下附上部分聊天记录为证（无时间先后排序）
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发表于 24-10-13 20:31
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