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社保费用年年涨,老百姓苦不堪言!

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发表于 25-12-9 09:36 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
  众所周知,现在的经济环境差的很,快递,外卖,滴滴,都人满为患!可社保费用还逆大势而上涨,年年上涨,从以前的5000多涨到现在的1年1万多,接近翻倍,想问一下,大家收入都在下降的这几年,甚至公务员都在降薪,统计局你所谓的根据平均工资涨幅而上涨的依据何来?  以前缴费15年,现在硬生生还涨到20年 缴费时间,本来很多自由职业者生活不易,现在还得多缴纳5年,难上加难…   契约精神荡然无存!老百姓对衙门的信任就是这样一步步被摧毁的!   
发表于 25-12-9 11:34 来自手机 | 显示全部楼层
社保,分行业,最低的话,员工一月缴纳500左右,公司缴纳1000左右。本人也是早就建议中央政府出台政策,实行普通公司员工自愿参保。如果不愿意参保,自费承担养老 医疗 生育 工伤 失业。员工每月多领点工资,公司节约成本。
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 楼主| 发表于 25-12-30 22:32 来自手机 | 显示全部楼层
收入在下降,社保,农合,却一直在涨,真的让人无语
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发表于 25-12-9 11:17 | 显示全部楼层
感觉交不起了
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发表于 25-12-26 15:46 | 显示全部楼层
社保涨就算了,新农合医保是一涨再涨,年年都涨,从几十元一年到今年的400元,报销比例真的是让人觉得无敌,前几天家里小宝宝住院,花了1500多,就报销了84元,搞不搞笑?
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发表于 25-12-31 00:44 来自手机 | 显示全部楼层
今年我没交了,暂停
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发表于 26-1-4 11:51 来自手机 | 显示全部楼层
mx91548 发表于 25-12-31 00:44
今年我没交了,暂停

建议国务院出台政策,实行自愿参保,如果没有参保,则是增加普通员工每月至少几百块钱收入 ,同时减少企业的人力开支。
有社保,就享受各种保障。无社保,全额自费承担即可。
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发表于 26-1-14 16:44 | 显示全部楼层
scitcwh 发表于 25-12-9 11:34
社保,分行业,最低的话,员工一月缴纳500左右,公司缴纳1000左右。本人也是早就建议中央政府出台政策,实 ...

我以前上班的地方最开始缴纳200块左右,截止我离职已经缴纳500多了
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发表于 26-1-14 22:33 来自手机 | 显示全部楼层
mx95243 发表于 26-1-14 16:44
我以前上班的地方最开始缴纳200块左右,截止我离职已经缴纳500多了

目前最低的话,一般的公司,员工工资扣500左右,公司出1000左右。
好的公司 单位,每个月交的更多。
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发表于 26-1-19 11:31 | 显示全部楼层

问题的关键是社保政策不公。现在是实行多轨制。
1、体制内社保(公务员、事业编),国家全包,自己不用缴费;2、企业职工社保:3、城乡居民(新农合);4、自由职业者;
谁都清楚,第一种,自己不用缴费(或者交的很少),但领到的养老金却是最高的。(少则7、8千,多则2、3万,)这个群体领万元左右者居多。
最惨的就是城乡居民(新农合)和自由职业者,这个群体缴费多,但领的少,医保报销比例也最低。
举个例子大家就明白啦(参照网上相关社保数据)
比如今年共有1000人领养老金
其中100人是体制内,平均1万元/人/月,共领养老金100人*1万元/人/月=100万元/月;
其中200人是企业职工和自由职业者,平均2千元/人/月,共领养老金200人*2千元/人/月=40万元/月;
其中700人是城乡居民(新农合),也就是农民,平均2百元/人/月,共领养老金700人*2百元/人/月=14万元/月;
以上1000人,国家社保基金一个月共发放养老金154万元。
由以上计算可得:
体制内100人,领养老金人数占比10%,领取养老金金额占比100万/154万=65%;
企业职工和自由职业者200人,领养老金人数占比20%,领取养老金金额占比40万/154万=26%;
城乡居民(新农合),也就是农民700人,领养老金人数占比70%,领取养老金金额占比14万/154万=9%;
由以上对比和计算可得:
领养老金人数占比10%的人群,却领走了养老金总额的65%;
领养老金人数占比70%的人群,只领走了养老金总额的9%;
以上的数据说明了什么?????????????????
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发表于 26-1-20 00:00 来自手机 | 显示全部楼层
春光明媚 发表于 26-1-19 11:31
问题的关键是社保政策不公。现在是实行多轨制。
1、体制内社保(公务员、事业编),国家全包,自己不用 ...

新农合是农民和城市居民医疗保险,一年一缴,不是农民养老险啊。
现在的体制内公务员 事业单位 国企也要缴费五险一金,只是交的多。大型民企和小型私企交的少一些,比如按最低基数缴纳。
我一直建议中央政府出台政策,允许民企 私企员工自愿参保,参保就享受,不参保,全部自费承担养老 医疗 生育 工伤。
如果不参保,员工每月少扣几百块钱,多一些收入。企业减少经营开支,顺便还优化了营商环境,两全其美!!!
至于几百块钱能干啥,比如买菜,下馆子,抽烟喝酒打牌等。公司的那一部分社保费用,有些发给员工,有些直接是老板的利润,不发给员工。

网络上吐槽归吐槽,批评的再严肃,现实里,我觉得大部分人求职还是重点考虑五险一金。年轻人觉得年龄小,有没有五险一金无所谓,年龄大的,还是要考虑一下。
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发表于 26-1-20 00:04 来自手机 | 显示全部楼层
AAAAA雪域之魂 发表于 25-12-26 15:46
社保涨就算了,新农合医保是一涨再涨,年年都涨,从几十元一年到今年的400元,报销比例真的是让人觉得无敌 ...

这个一是看医院等级,二是看药品情况。
新农合是一年一交,觉得报销少,就不缴费。
一年节约几百块钱,挺好的。
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