高薪诚聘财务经理、人事主管各一名

許靜児

一：财务经理一名
岗位职责：
1、负责公司账务处理、开票报税、编制财务报告和会计报表；
2、负责往来对账，审查公司对外提供的会计资料；
3、拟定公司财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
4、组织编制与实现公司的财务收支计划、成本费用计划；
5、上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、中级职称以上或者会计师职称
2、5年以上财务主办工作经验，有一般纳税人经验优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

二：人事主管一名

1. 负责根据公司年度战略规划，负责完善人事行政管理体系，建立健全管理流程及制度。

2. 负责根据公司目标及当年招聘工作目标完成情况，负责修订招聘体系，并根据公司战略规划确定人才布局，并分解至各部门、门店。并根据公司人员现状，调整人员结构，使人员结构趋于更加合理的状态。

3. 根据公司战略调整及本年度培训工作实施情况，修订培训体系及培训管理制度。

4.根据公司战略规划及调整，建立健全薪酬管理体系；优化薪酬管理制度并监督实施；监督人事专员（薪酬、绩效专员）进行行业薪酬调研。

5.负责处理劳动风险，将对公司影响降到可控范围。

6.负责统筹安排本年度员工社保购买工作。

7.负责统筹安排行政管理工作，安全性、及时率、准确性、保密性100%。


任职要求：

1. 年龄：28-35岁      

2.本科及以上学历，人力资源相关专业优

3.婚姻状况：不限，已婚优先

4. 5年以上人力资源相关岗位工作经验，3年以上同岗位工作经历

5.知识要求：熟练掌握人力资源管理相关知识、劳动法、劳动合同法、公司法；了解相关法律法规、企业管理、组织变革管理、基础财务知识、现代企业人事行政管理模式；熟练使用办公软件

联系人许总：13350491188(工资面议)