高薪招聘家长电话销售

哒哒啦

营销部薪资标准

一、底薪：

1、 试用期：3000元，一个月后有意向转正后无签单或只签一个单底薪为3000元，2个合同签单底薪为3500元，三个合同底薪为4000元，以此类推，最高5000元封顶。

底薪考核标准：

1、每月到店5个有效客户少一个扣100元（不得重复、不得虚假），入职第一个月不考核；

2、 底薪包含500元绩效考核50个微信数量，自然月工作中每少一个真实客户微信扣10元，每超一个真实客户微信，奖励10元，上不封顶，由行政每天检查。

3、 新员工入职：新员工当月入职不满7天考勤一并计入下月。7天试用双向选择、7天内不合格或者主动离职无薪酬。

二、提成标准：

1、提成系数：

合同业绩40万（含）以内 提成系数为3%

合同业绩40万到80万（含）提成系数为4%

合同业绩高于80万提成系数为5%

2、 提成计算公式

当月提成金额=有效产值*提成系数

有效产值=当月有效合同金额减该合同工程发包价(成本)除以（25%）。

当月有效合同金额：当月签订合同并缴纳30%合同款的合同总额。

面试联系电话：18383906124（袁）